Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Als Holding der Seier Gruppe gehören wir zu einem starken Verbund eines großen Familienunternehmens und sind der zentrale Dienstleister in allen administrativen und strategischen Belangen der Unternehmensgruppe. Die Tochterunternehmen der Seier Holding GmbH & Co. KG agieren in den Branchen Tiefbau, IT, Entsorgung und Tourismus.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit an einem beliebigen Standort der Seier Gruppe (z.B. Hamburg, Bremen, Langenhagen etc.) einen

Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d).

Was erwarten wir

• Sie unterstützen bei dem Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Nachhaltigkeitsmanagements.
• Die Erfüllung vorgeschriebener Berichtspflichten (CSRD, EU-Taxonomie, LkSG...) behalten Sie stets im Blick
• Sie beobachten aktuelle gesetzliche Anforderungen sowie gesellschaftliche Entwicklungen und leiten proaktiv Handlungsempfehlungen für unsere Gruppe ab¬.
• Unsere Nachhaltigkeitsstrategie etablieren Sie im Unternehmen, initiieren Maßnahmen und prüfen die Umsetzung der abgeleiteten Nachhaltigkeitsziele.
• Das Erheben von nachhaltigkeits- bzw. umweltrelevanter Daten und Kennzahlen, sowie deren Aufbereitung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die interne und externe Kommunikation.
• Außerdem entwickeln Sie Schulungskonzepte, zur kontinuierlichen Weiterbildung zum Thema Nachhaltigkeit.

Was bieten Sie an

• abgeschlossenes Studium der Umwelt- oder Wirtschaftswissenschaften, des Ingenieurwesens oder ein Quereinstieg in das Thema Nachhaltigkeit
• Kenntnisse in der aktuellen Regulatorik im Bereich Nachhaltigkeit oder eine Qualifizierung zum Nachhaltigkeitsmanager sind wünschenswert
• Teamplayer mit Interesse an der Baubranche 
• fachlichen, kommunikativen und analytischen Fähigkeiten, mit einem hohen Maß an Durchsetzungsvermögen
• Fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• Selbständige Arbeitsweise und ein zielorientiertes Handeln sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen 

 

Was bieten wir

• Wertschätzende Vergütung sowie erfolgsabhängiger Prämienzahlung
• Jährlich bis zu 5 arbeitsfreie und flexible Gesundheitstage zusätzlich zum Jahresurlaub 
• Attraktive Benefits – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen
• 1 Tag Homeoffice/Woche sowie flexible Arbeitszeiteinteilung (40 Stunden/Woche)
• Positionsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr Weg zu Uns

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